就业工作一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、经济发展，稳就业既是“六稳”的首要工作，也是“六保”的首要任务。2020年的一场新冠肺炎疫情，将安徽工会每年的“春送岗位”现场招聘会按下了暂停键，去年2月，安徽在全国率先开展主题为“安全防护抗疫情、稳岗就业促发展”的“工会网上就业创业援助月”活动，依托职工服务网平台实现在线招工，共开展网上招聘会及直播311场，点击量达535万人次，达成就业数8.4万多人，收获了良好反响。

2021 年新冠疫情影响尚难消退，就业形势依然复杂。2月下旬到3月下旬，“安徽省工会网上就业创业援助月”活动伴着习习春风再次如约而至。今年在落实常态化疫情防控措施的基础上，安徽工会以“六个一”活动为重点，通过开展一次摸底走访调查、组织一系列招聘服务活动、实施一轮政策宣传、开展一批就业技能培训、打出一套就业援助组合拳、推介一批就业创业项目，从线上直播“带岗”到“县下”协同推进，从职业技能培训到职工合法权益保障，安徽省工会用一张连接线上线下、覆盖岗前岗后的工会服务网，为全省职工构筑起最安心的就业保障。

“云端服务”增便利

“我们目前招聘制造业方向的管理培训生，工作地点在合肥市……”3 月 18 日下午，在安徽省总工会组织的劳动关系和谐企业专场网络直播招聘会上，来自全省的5家劳动关系和谐企业到场发布招聘信息，为广大求职者答疑解惑，进行岗位推荐。一个多小时的直播里，科大讯飞、合肥太古可口可乐等5家公司提供了上千个就业岗位，从工程师、技术员到操作工、销售员，职位覆盖面广，待遇优厚，吸引了广大网友互动观看。参加此次线上招聘的合肥太古可口可乐相关负责人钟茗告诉记者，这是该企业首次参加工会组织的线上直播招聘，“工会系统面向的是广大职工，来这里发布招聘信息不仅能招贤纳士，还可以扩大企业影响力，效果很好！”

援助月期间，各地工会以安徽职工服务网上开辟的“企业招聘信息、工会网上招聘会、工会特色就业服务、工会就业服务信息和工会就业技能培训”等5个专栏为基础，深入优化服务，归集共享企业招聘信息，举办了多场工会网上招聘会。

池州市总工会在直播招聘会中，考虑到部分求职者缺乏基础操作技能，为了方便他们的求职需求，在直播中引入“一对一”岗位信息推荐服务，求职者只要进入直播间提出岗位需求，即有在线人才客服一对一进行岗位推荐服务。这样的便利吸引了大量求职人员在线应聘，两场云直播累计突破20.2万访问人次，比2020年同期网络招聘会增长149.3%。而截至目前，安徽省共归集参加招聘的企业10619家、招聘人数超过43万。各地开展网上招聘会425场，招聘意向达成量超过10万，取得了显著成效。

除了线上直播招聘，多地工会还组织线上普法，就职工关心的职位、工资、待遇、休假、社会保险等方面问题逐一详细解答，引导企业合法用工，职工依法维权，构建和谐劳动关系。

“集市招聘”接地气

3月5日上午，2021 年安徽淮北市“春风行动”专场招聘会在淮北市烈山工人村体育广场举行。这是淮北市春节过后举办的首场大型线下招聘会。

“重启”后的线下招聘会吸引了大量求职者，来自淮北市的用工企业和来自长三角地区的6家企业提供了4500个就业岗位，不少求职者现场就达成就业意向。

相较于此前的“春送岗位”，“重启”后的线下招聘有了新特色：在做好常态化疫情防控的前提下，许多基层工会将招聘地点下沉到乡镇市集，利用村民们赶集的档口深入基层摆摊设点，将岗位送到“最后一公里”。3月10日，滁州市来安县汊河镇人头攒动，“早就听说今天这里有招聘会，我跟几个朋友来看看有没有心仪工作。”来安小伙张振一边看招聘公告一边说道。

“我们利用乡镇集市开展招聘活动，前来围观求职的人多，宣传效果也好。”滁州市总保障部负责人曹胜军告诉记者。

在合肥市瑶海区，为加大对返乡农民工的就业援助力度，工会将招聘场地搬进了安徽农民工孵化园，为农民工有序流动就业、就近就地转移就业提供优质服务，46 家企业提供就业岗位500余个，涵盖驾驶员、保洁员、焊工、搬运工、营业员、检验员、维修工等30余个工种，现场初步达成就业意向200余人。

在送岗位之余，线下招聘会还肩负着法制宣传、“八大群体”入会的“新使命”。许多地市工会在招聘会上邀请专职律师前往现场，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询服务，淮南市总工会则将货车司机等“八大群体”就业招聘与工会组建工作相结合，做好后续服务跟踪，最大限度地将货车司机等群体吸纳到工会组织中来。

“授人以渔”更暖心

在宿州市高新区犀牛学院，两间宽敞明亮的缝纫实操培训教室里，300 多名参加培训的学员们在工位上忙得热火朝天。“学了一个月，我从‘小白’变成‘小牛’啦。”学员沈楠开玩笑道。今年春节期间，她从广播里听到了高新区工会发布的培训招工信息，由工会提供免费食宿，并给予参训学员每人每天60元补助，培训结业后，参训学员全部入职犀牛制造，并享受第一个月保底3500元。为期一个月的培训不走过场，而是扎实地讲授服装理论基础知识、工序实操培训、工夹具与模板的运用等从理论到操作的实用型课程，“很难不心动，免费掌握一项技能，还有工作直接对接，我和家人都很满意。”25 岁的学员王梦这几年去过工厂，干过销售，工作换了一茬又一茬，这一次她打算稳定下来。（转载：安徽工人日报2021-4-09第7571期）